Şişli Belediye İşçileri İşçi Meclisini Kurdu
Şişli Belediyesi İşçileri Kendi Öz Yönetim Organları Olan İşçi Meclisini Kurdu ve
İşçi Meclisi Odalarının Açılışını Yaptı!
Şişli Belediyesi işçileri yeni bir mevzii yaratarak İşçi Meclislerini kurdular. İşçi Meclisi odasının açılışını 01.12.2015 tarihinde gerçekleştirdiler. Açılışa GENEL-İŞ SENDİKASI tarafından işten atılan ve 148 gündür DİSK’te işe geri dönmek için direnen OYA BAYDAK; ŞİŞLİ BELEDİYESİ İŞÇİ MECLİSİ Hukuk komisyonu avukatı ve DİH’li işçilerde katıldılar. Şişli işçileri kendi öz örgütlenmelerinin açılışında coşkululardı. Şişli İşçi Meclisi adına Şişli işçileri bir konuşma yaptı.
Şişli Belediyesi işçilerinin her sorununda çözümler üreten birlikte mücadele eden DİH’lilerde bir konuşma gerçekleştirildi.
Yapılan konuşmada işçi meclisleri hakkında şu sözlere yer verildi:
“ İşçi Meclisleri; sendikalı, sendikasız tüm işçilerin öz yönetim organıdır. Meclis adından da anlaşılacağı üzere, o işyerindeki işçilerin birlikteliğini ve söz – karar hakkını kullanmalarını sağlayacakları öz örgütlenmeleridir.
İşçi Meclislerinde her işçinin söz hakkı, kararları oluşturmakta oy hakkı vardır. İşçi Meclislerinde işçiler kararların oluşmasına doğrudan katılırlar. Bu işçilerin inisiyatif ve iradelerinin ortaya çıktığı demokratik bir ortamdır.
Kısacası sorunlarımızı tartıştığımız, çözümler arayıp bulduğumuz, hayata geçirmek üzere kararlar alıp uyguladığımız sorun çözme, mücadele ederek hak elde etme aracıdır. Ancak bu kadar dar ele almamamızda gerekir. Aynı zamanda bizlerin birlik, beraberliğini, dayanışma ruhunu pekiştiren bir örgütlenme aracıdır.
İşçi Meclisi; sendikalı-sendikasız tüm işçileri kapsar.
Sendikalı işçilerin; sendika yönetimlerinin patron sendikacılığı yapmaları önündeki barikatıdır. İşçilerin sendika üzerinde denetimini ve sendikanın işçinin çıkarını esas almasını sağlayacak özdenetim organıdır aynı zamanda.
İşçi Meclisleri; patron sendikacılığına karşıdır. Sınıfın çıkarını esas alan sendikal örgütlenmeyi savunur. Sınıf ve kitle sendikacılığını savunur.
İşçi Meclisleri; İşçiler arasında birliği, beraberliği sağlamalı aynı zamanda. Bu işçiler arası dostluğu, paylaşımı arttıracaktır. Hastası, acil paraya ihtiyacı olan veya başkaca ailevi vs.. dertleri olan arkadaşlarımızın tüm sorunlarına vakıf olmalı ve çözümler bulmalıyız. Çeşitli aralıklarla yemek, gezi, eğlenceler düzenlemeliyiz.
Başka işyerlerinde yaşanan grev, direniş, işgal eylemlerini desteklemek, ziyaret etmek, ya da hak alma mücadelesi veren herhangi bir halk kesiminin yanında yer almak, onlarla dayanışma içerisinde olmak İŞÇİ MECLİSİNİN en temel görevleri arasında yer almaktadır.
Bütün sorunları yaşayan biziz. Dolayısıyla sorunlar ne, taleplerimiz ne, nasıl çözülür, ne nasıl yapılırsa daha iyi olur, bunları da en iyi kendimiz biliriz. Yeter ki bir araya gelip düşünelim, emek harcayalım.
İşte tam bu noktada nasıl çözüleceğini bilmek yetmez, ne istediğimizi bilmek yetmez. Asıl önemli olan istediğimizi nasıl elde edeceğimizi çözümü nasıl uygulayabileceğimizi bilmektir.
Elde etmenin yolu, birlik olmaktır. Birlik olup mücadele etmektir. Mücadele ve kazanmakta kararlı olmaktır. Örgütlendiğimizde, kendi birliğimizi sağladığımızda, dayanışma içerisinde mücadele ettiğimizde, yardımlaştığımızda sorunlarımızı adım adım çözebiliriz.
Şişli Belediyesi işçilerinin gücünü büyütecek, birlik ve dayanışmasını ve mücadelesini geliştirecek ŞİŞLİ BELEDİYESİ İŞÇİ MECLİSİNİN çalışmalarında başarılar diliyoruz.”
Yapılan konuşmaların ardından birlikte sohbet edildi.
Daha sonra hukuk komisyonundan meclis avukatı muvazaa davası hakkında işçilerin sorularını cevaplandırdı.
İŞÇİYİZ HAKLIYIZ KAZANACAĞIZ!
YAŞASIN İŞÇİ SINIFININ ÖRGÜTLÜ MÜCADELESİ!
DEVRİMCİ İŞÇİ HAREKETİ
